出会い系の人が頭悪い

さっきから出会い系の人とやり取りをしてるんだけど

頭が悪くて驚いてしまう

女性の意見を無視、いつも自分の都合

奢るから会えと言われても、いきなり当日というのはいかがなものだろう

助け舟として映画に誘ってみたが、芳しい返事ではない

やっぱこの人ブロックしようかなあ

頭痛いわ

恋愛ってめんどくさいなあ

ありえん・・・

出会い系アプリの人に今から六本木来いって言われたので颯爽とお断りした。

頭おかしいんちゃうんかｗｗｗ

モテるとかモテないとかどうでもいいけど、

アプリやってる人って本当に余りものなのだとしたら

理由はよくわかるし

このレベルと付き合わなきゃいけない理由はどこにもないなと思います。

断っても断っても言ってくる根性はある意味すごいけれどもｗ

これは多分日本のクリスマス商戦の所為で、

前回の男もクリスマスの所為で関係が壊れた。

クリスマスが憎い。

海外に飛びたい。

出会い系アプリの人ってやばい人ばかりなのか？

こっちが海外旅行中だと言ってるのに「忙しい？」と聞いてくる。空気読めてない。忙しいに決まってるだろｗ

「今日会えない？」「明日会えない？」とか普通に聞いてくる。そんなに暇じゃないんだけど…！

そもそも、他の予定は一か月前から入ってるんだよ。それをキャンセルしてまで赤の他人に会いにいくか？普通。異常だ。

今日「おおみそかに会いたい」とかわけのわからんこと言われた。強烈だな。

スピーディーがいいとは思わなくもないけど

めちゃくちゃすぎるよ。

前の彼氏だって当日いきなりはめったになかったよ。

普通断るよ。考えてほしいよ。一週間の予定くらい前にわかるでしょ！！

大切にされてないどころか礼節を感じないのでうまく断ってるけど。

あと思うんだけど

もしクリスマスや年末年始がひとりぼっちで寂しいから相手が欲しいんだったら

9月くらいから真剣に探さないと

信頼関係が築けてない状態で会っても

不信感持たれて逆効果だと思う。

焦れば焦るほど女は「こいつ振り回してくるタイプか」って思う。

焦ってから行動するやつはみんな頭がパー。

すなわち、老後もめちゃくちゃだろうなって想像する。そんな人とは結婚できない。

クリスマス前の出会い系アプリがひどい

クリスマスひとりなのが嫌なのはわからんでもないが

いきなり今日会いたいと言い始めたり、

マッチングして「どういうお店が好きですか」と聞かれたので

素直に好きな店を挙げたら（行きたいとは言ってない）

「おしゃれなお店は嫌いです。」と言われ（笑）

その後音信不通。

もう面白すぎる。

総じていうと、やっぱりイベント前に突然焦り始める男性は

あほですね。

ちなみに夏場はいきなり「花火好きですか」と聞いてくる人が続出したので、素直に、「好きじゃないです」と言っておきました

人を好きになりそうなとき

ああ、この人好きかもしれない！と思ったときの

むずむず感とか

なんかはずかしい、どうしようっていう感触が

結構好きになってきた

今日この頃。

昔は苦手だった。

婚活旅行ツアーにのっかってみた

好きな映画に思い切って本当に好きな映画

「第９地区」

を書いたら、

良い選択だ。と言われたので

本音で語るのは大事だなと思った。

本音を受け入れてもらえないと、やっぱりちょっとね。

なぜ人は辞めてしまうのだろうか

今業務委託で派遣のようにフルタイム週４日で勤めている会社があるんだが

まあとにかく人がいなくなる。

あるあるかもしれんが。

私も社員採用ならもっと早く辞めていたと思うが、なんとか粘ってる。

理由は明白なんだが、もう、直そうという気配を感じない。あるあるだけど。

多分みんなが辞めてく理由。

１）上司のモラルがダメすぎる

業務の指示が適当なのに、「なぜわからない」と激怒。さらに自身で作ったマニュアルがまた雑な上にそれだけだと伝わらない内容になってる。

感情的なので指摘するのを恐れているうちに、ぐちゃぐちゃになる。最終的にまた１から作り直してる。

たまに謝るけどどうせまたひっくり返すんだろうなあと思う。周りも呆れている。プロジェクトが三か月で終わるはずが、結局三か月の契約が終了に迫っているのに１０％くらいしか進んでない。

２）話しかけづらい雰囲気がすごい

職場がシーンとしており、話しかけると目を合わさず「は？」みたいな態度をとる社員が多い。平たくいうと全然優しくない。

ウエルカムな雰囲気でもないし、話しかけないと仕事ふってくれないなら、「私はいらない子なんだな」ってやっぱ思うでしょ。

飲みで仲良くなろうとする会社って多いけど、普段から仲良くないのに酒でだけ仲良くなれるわけないだろｗ

３）会話の９割がチャット

特に男性は口頭を嫌う。理由はよくわからないが女性は非常にしゃべるのがうまいと思った。でも８割男性の会社。ここで「結婚できない」なんて言ってたら、そりゃ当たり前だ。しゃべらないんだからｗ

こないだチャットのツールがつぶれてしまって、メンテナンスに入ったら、誰も何も言わなくなり、定時にさっさと帰ってしまったので脳内爆笑した。

チャットのツールがつぶれたら

業務にならないから帰っていいっぽい。

４）業務のゴールが明確でない上に後出しじゃんけんが多い

仕事振られる時になんのためにやるのかの説明がないので、言われたままにやっていると「実はレスポンシブ」とかとんでもないことを言ってくる。

それから、チェックの時に何を基準にチェックしているのか初めて明確になる。

例によって冷たい雰囲気なのでつっこんだ質問がしにくい上に、その時は適当に流されるのでそういう案件かと思ってやってると全然だったりする。

そっから明らかになった「実は」の基準に対して作り直すのが仕事になっており、非効率的。なのに人事はひたすら「生産性の向上」とか言ってる。

チャット使いたがる割には進捗が見えないって言ってくるので、口頭で確認すればええやんけって思う。つか前の会社では割とそうしてたけど、何が問題なんだ？

証拠残すにしてもフォーマットとかも無いし時間も正確に計ってないだろ（私は自分のフリーの案件は分単位で計ってる）。

あとこちらの会社、社内理念にかかげていることが全然出来てないので、多分、出来てないことを理念にかかげることによって、守らせようとしてるけど、結局自己中で神経太い人しか残らないから永遠に社内理念が浸透しないんだと思う。

社内理念ならぬ、会社の夢ってところかな。

それにしても、いかにも良い人そうな人から辞めていくんだよな～～